Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение аттестации персонала.